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Was einige unserer Kunden sagen

 

ref01"Es ist einfacher, schneller und besser als wir es für möglich hielten." - D. Moreno, Toyota

 

ref01"Wir haben bereits im ersten Jahr mehr Kosten gespart, als die Lizenz kostet hat." - J. C., ADAMA

 

ref01Der Interviewleitfaden ist die beste Hilfe für ein strukturiertes Interview. Ideal, um Erstgespräche auch ohne Personalwesen stattfinden zu lassen und den Führungsbereichen Hilfe an die Hand zu geben." - M. Vanlaer, Alno

 

 

Lean Recruiting für Stellen mit vielen Bewerbungen

 

ref01"Für die Auswahl von Azubi geeignet und sehr effizient." - Frauke Bauer, Airbus Space & Defence.

 

ref01"Ohne Lean Recruiting hätten wir es zeitlich nicht geschafft." - P. Bastos, Azul

 

ref01"Sehr nützlich, wenn man es mit vielen Leuten zu tun hat." - Cecilia Raffaelli, People Development, Telecom

 

 

Wenige Bewerbungen? Zielgruppenspezifische Stellenanzeigen + Lean Recruiting

 

ref01"Ohne viel zu machen, rufen ab der zweiten Woche interessierte Top-Kandidaten an." G. Mairinger, BZL

 

ref01"Wenn der Initialaufwand gemacht ist, dann läuft es hocheffizient." - G. Böll, Hawle

 

ref01"Ich war überrascht wie schnell es ging. Und die drei Besten hätten wir alle nehmen können. " - A. Hembsch, Lista